BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
PRODID:-//PYVOBJECT//NONSGML Version 1//EN
BEGIN:VTIMEZONE
TZID:Europe/Brussels
BEGIN:STANDARD
DTSTART:20001029T030000
RRULE:FREQ=YEARLY;BYDAY=-1SU;BYMONTH=10
TZNAME:CET
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0100
END:STANDARD
BEGIN:DAYLIGHT
DTSTART:20000326T020000
RRULE:FREQ=YEARLY;BYDAY=-1SU;BYMONTH=3
TZNAME:CEST
TZOFFSETFROM:+0100
TZOFFSETTO:+0200
END:DAYLIGHT
END:VTIMEZONE
BEGIN:VEVENT
UID:20260918T171512Z - 51139@eupp202
DTSTART;TZID=Europe/Brussels:20261022T170000
DTEND;TZID=Europe/Brussels:20261022T210000
CREATED:20260918T171512Z
DESCRIPTION:<a href="https://nalios.com/event/attentia-x-nalios-hr-en-loon-
 eindelijk-verbonden-140">Attentia x Nalios : HR en loon\, eindelijk verbon
 den</a>\nVeel KMO's ondervinden dezelfde HR-problemen: handmatige invoer\,
  informatie die slecht circuleert tussen de personeelsdienst en de loonadm
 inistratie\, en weinig overzicht. De donderdag 22 oktober in Namen\, nodig
 en het Sociaal Secretariaat Attentia en de integrator Odoo Nalios u uit vo
 or een avond om deze onderwerpen onder ogen te zien\, en vooral om te prat
 en over wat werkt. 01 De vaststelling Tussen een beheertool en een sociaal
  secretariaat is er vaak een tussenliggend bestand. Een export\, een sprea
 dsheet\, een formulier om over te nemen. Elke in- en uitdiensttreding\, el
 ke contractwijziging\, elke maandelijkse variabele gaat via menselijke man
 ipulatie. Het werkt\, totdat het niet meer werkt. Een vergeten regel\, een
  gegeven dat twee keer anders is ingevoerd\, een correctie die na de afslu
 iting komt. De kost is niet alleen de tijd die besteed wordt: het is ook d
 e mentale belasting van het controleren\, en het ontbreken van een geconso
 lideerd overzicht wanneer het management een eenvoudige vraag stelt over d
 e loonsom. Dit onderwerp is noch nieuw\, noch spectaculair. Het wordt gewo
 on zelden frontaal aangepakt. 02 Op het programma 1 · Minder handmatig we
 rk\, minder fouten Hoe een geïntegreerde aanpak concreet de invoer en de 
 risico's op fouten tussen uw HR-processen en uw loonadministratie verminde
 rt. We tonen het principe en wat het werkelijk inhoudt om dit op te zetten
 . 2 · Waar liggen uw efficiëntiewinsten Niet alle winsten zijn gelijk\, 
 en ze bevinden zich niet op dezelfde plek afhankelijk van uw grootte\, uw 
 sector en uw verloop. Het doel is dat u met een duidelijk idee vertrekt va
 n waar uw eigen ruimte voor verbetering ligt. 3 · Heeft deze integratie z
 in voor u De echte vraag\, en die waarop we direct zullen zijn. Een integr
 atie tussen HR en loonadministratie is niet relevant voor alle structuren.
  U moet met een antwoord naar buiten kunnen gaan\, ook als dat nee is. 03 
 [...]
DTSTAMP:20260918T171512Z
LOCATION:Business Village Ecolys by Actibel\, Avenue d'Ecolys 2\, 5020 Namu
 r\, België
SUMMARY:Attentia x Nalios : HR en loon\, eindelijk verbonden
X-ALT-DESC;FMTTYPE=text/html:<a href="https://nalios.com/event/attentia-x-n
 alios-hr-en-loon-eindelijk-verbonden-140">Attentia x Nalios : HR en loon\,
  eindelijk verbonden</a>\nVeel KMO's ondervinden dezelfde HR-problemen: ha
 ndmatige invoer\, informatie die slecht circuleert tussen de personeelsdie
 nst en de loonadministratie\, en weinig overzicht. De donderdag 22 oktober
  in Namen\, nodigen het Sociaal Secretariaat Attentia en de integrator Odo
 o Nalios u uit voor een avond om deze onderwerpen onder ogen te zien\, en 
 vooral om te praten over wat werkt. 01 De vaststelling Tussen een beheerto
 ol en een sociaal secretariaat is er vaak een tussenliggend bestand. Een e
 xport\, een spreadsheet\, een formulier om over te nemen. Elke in- en uitd
 iensttreding\, elke contractwijziging\, elke maandelijkse variabele gaat v
 ia menselijke manipulatie. Het werkt\, totdat het niet meer werkt. Een ver
 geten regel\, een gegeven dat twee keer anders is ingevoerd\, een correcti
 e die na de afsluiting komt. De kost is niet alleen de tijd die besteed wo
 rdt: het is ook de mentale belasting van het controleren\, en het ontbreke
 n van een geconsolideerd overzicht wanneer het management een eenvoudige v
 raag stelt over de loonsom. Dit onderwerp is noch nieuw\, noch spectaculai
 r. Het wordt gewoon zelden frontaal aangepakt. 02 Op het programma 1 · Mi
 nder handmatig werk\, minder fouten Hoe een geïntegreerde aanpak concreet
  de invoer en de risico's op fouten tussen uw HR-processen en uw loonadmin
 istratie vermindert. We tonen het principe en wat het werkelijk inhoudt om
  dit op te zetten. 2 · Waar liggen uw efficiëntiewinsten Niet alle winst
 en zijn gelijk\, en ze bevinden zich niet op dezelfde plek afhankelijk van
  uw grootte\, uw sector en uw verloop. Het doel is dat u met een duidelijk
  idee vertrekt van waar uw eigen ruimte voor verbetering ligt. 3 · Heeft 
 deze integratie zin voor u De echte vraag\, en die waarop we direct zullen
  zijn. Een integratie tussen HR en loonadministratie is niet relevant voor
  alle structuren. U moet met een antwoord naar buiten kunnen gaan\, ook al
 s dat nee is. 03 [...]
END:VEVENT
END:VCALENDAR